Perbedaan Bpjs Jaminan Pensiun Dan Ketenagakerjaan

Anda pun ingin mendaftarkan pekerja ke bpjs ketenagakerjaan tapi masih bingung akan perbedaan jaminan hari tua dan jaminan pensiun yang.

Perbedaan bpjs jaminan pensiun dan ketenagakerjaan. Sejenis tapi berbeda inilah perbedaan mendasar jaminan hari tua jht dan jaminan pensiun jp bpjs ketenagakerjaan. Bpjs badan penyelenggara jaminan sosial merupakan salah satu program pemerintah yang bertujuan untuk memberikan. Jadi program bpjs ketenagakerjaan ada empat ada jaminan kecelakaan kerja jkk jaminan kematian jkm jaminan hari tua jht dan jaminan pensiun terang dia. Apa perbedaan dari jaminan hari tua jht dan jaminan pensiun jp.

Program jaminan pensiun jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun mengalami cacat. Yuk simak penjelasannya di sini. Perbedaan program jaminan hari tua dan jaminan pensiun bpjs ketenagakerjaan sebagian besar masyarakat indonesia masih belum dapat mengetahui perbedaan jaminan hari tua dengan pensiun. Jaminan pensiun sendiri dapat dicairkan bilamana telah berusia 56 tahun.

Masih banyak orang yang cenderung menganggap keduanya memiliki fungsi yang sama untuk kesejahteraan dimasa tua ketika sudah tidak lagi bekerja di sebuah perusahaan. Bpjs kesehatan dilansir dari situs resminya bpjs kesehatan go id. Biar gak salah dan bingung lagi ternyata ini lho perbedaan bpjs ketenagakerjaan dan bpjs kesehatan. Meski keduanya bertujuan untuk melindungi pekerja di masa depan namun keduanya memiliki manfaat yang berbeda.

Dana ini juga bisa diuangkan bila pekerja meninggal dunia meninggalkan indonesia secara permanen atau mengalami cacat permanen. Manfaat program jaminan pensiun hanya diperuntukan bagi kepesertaan bpjs ketenagakerjaan dengan besaran iuran 1 pekerja 2 perusahaan. Apabila dilihat dari kedua nama program bpjs ketenagakerjaan ini keduanya nampak memiliki arti yang sama.