Perhitungan Pensiun Bpjs Tenaga Kerja

Kemudian besaran premi dari jaminan pensiun sendiri adalah 3 dari gaji pokok namun pekerja hanya perlu membayar 1 saja dan sisanya menjadi tanggung jawab perusahaan.

Perhitungan pensiun bpjs tenaga kerja. Batas paling tinggi upah yang digunakan sebesar dasar perhitungan iuran jaminan pensiun yang sebelumnya sebesar rp. Ditanggung tenaga kerja 1 upah pekerja setiap bulannya dijadikan dasar perhitungan iuran terdiri atas upah pokok dan tunjangan tetap. Bpjs ketenagakerjaan memfasilitasi kebutuhan layanan kepesertaan bagi tenaga kerja maupun perusahaan pemberi kerja tenaga kerja layanan bagi tenaga kerja untuk cek saldo e klaim jht cetak kartu dan antrian online. Perhitungan iuran bpjs ketenagakerjaan merujuk kepada 4 program utamanya yaitu jht atau jaminan hari tua jkk atau jaminan kecelakaan kerja jp atau jaminan pensiun dan jkm atau jaminan kematian.

Sementara untuk cek saldo jaminan hari tua jht ada beberapa metode yang bisa kamu pilih. Untuk tahun 2015 batas paling tinggi upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan ditetapkan sebesar rp. Bagi anda yang kebetulan masih bingung bagaimana. 11 tahun 1969 tentang pensiun pegawai pegawai negeri sipil dan pensiun.

Peraturan bpjs ketenagakerjaan nomor 3 tahun 2015 tentang bentuk kartu peserta sertifikat kepesertaan dan formulir program jaminan kecelakaan kerja program jaminan kematian program jamianan hari tua dan program jaminan pensiun. Jadi perhitungan pencairan bpjs ketenagakerjaan jika gaji yang dilaporkan rp6 juta maka jaminan pensiun yang bisa kamu dapatkan maksimal rp2 4 juta per bulan. Perubahan tersebut akan diinformasikan oleh ro masing masing perusahaan dari bpjs tenaga kerja setiap tahunnya. Usia pensiun untuk pertama kali ditetapkan 56 tahun dan mulai 1 januari 2019 usia pensiun menjadi 57 tahun dan selanjutnya bertambah 1 satu tahun untuk setiap 3 tiga tahun berikutnya sampai mencapai usia pensiun 65 tahun.

Dalam hal pemberi kerja.