Perhitungan Iuran Bpjs Kesehatan Perusahaan 2020 Excel

Geser ke kanan dan sesuaikan data dasar perhitungan setelah file terbuka silahkan geser ke sebelah kanan untuk menyesuaikan data variable perhitungan untuk ke 4 program bpjs.

Perhitungan iuran bpjs kesehatan perusahaan 2020 excel. Iuran bpjs ketenagakerjaan merupakan biaya yang harus dibayarkan oleh perusahaan pemberi kerja dan karyawan yang menjadi peserta. Iuran bpjs kesehatan adalah 5 dari upah gaji. Namun tarif baru iuran bpjs kesehatan karyawan. Dalam artikel ini saya akan fokus menjelaskan tentang cara menghitung potongan bpjs kesehatan dalam microsoft excel jadi jika ingin mendapatkan informasi yang lebih banyak tentang apa itu bpjs kesehatan silahkan untuk mencari referensi yang lain karena saya fokus hanya ke perhitungannya saja dalam excel.

Download worksheet perhitungan iuran bpjs ketenagakerjaan ms. Jika anda berpenghasilan rp 15 juta anda tetap membayar rp 210 000 dengan pembagian sama seperti batas maksimal. Iuran bpjs kesehatan kelas 1 peserta yang memilih layanan kesehatan kelas 1 memiliki kewajiban membayar iuran sebesar rp 80 000 per bulannya untuk setiap orang. Bpjs kesehatan menawarkan 3 pilihan kelas yang setiap kelasnya memiliki jumlah iuran yang berbeda sesuai tingkatan yang telah ditentukan oleh bpjs kesehatan.

Dalam aturan terbaru itu iuran bpjs kesehatan perusahaan atau kelompok karyawan mengalami perubahan batasan upah paling tinggi pada 2020 ini. Naik di 2020 begini perhitungan iuran bpjs kesehatan perusahaan ppu januari 2020 iuran bpjs kesehatan resmi naik aturan tesebut tertuang dalam perpres no 75 tahun 2019 kenaikan nya pun menyasar di semua segmen kepesertaan termasuk segmen bpjs kesehatan pekerja penerima upah ppu atau bpjs kesehatan perusahaan. Yang dimaksud upah gaji adalah gaji pokok dan tunjangan tetap. Kesimpulannya batas maksimal iuran berubah dari 5 atas rp 8 juta menjadi 5 atas rp 12 juta.

Sebagai gantinya peserta akan memperoleh manfaat berupa perlindungan atas sejumlah risiko seperti kecelakaan kerja phk kematian maupun pensiun. Perusahaan menanggung 4 dan karyawan membayar 1 dari upah gaji. Ini artinya pengeluaran perusahaan untuk tunjangan bpjs kesehatan akan lebih besar di tahun depan.