Perhitungan Bpjs Jaminan Hari Tua

Jadi perhitungan pencairan bpjs ketenagakerjaan jika gaji yang dilaporkan rp6 juta maka jaminan pensiun yang bisa kamu dapatkan maksimal rp2 4 juta per bulan.

Perhitungan bpjs jaminan hari tua. Program jaminan hari tua jht kepesertaan bersifat wajib sesuai penahapan kepesertaan kepesertaan. Jaminan hari tua atau yang biasa disingkat jht merupakan salah satu produk dari badan penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan atau bpjs ketenagakerjaan produk lainnya adalah jaminan kecelakaan kerja jkk jaminan pensiun jp dan jaminan kematian jkm. Perbedaan program jaminan hari tua dan jaminan pensiun bpjs ketenagakerjaan sebagian besar masyarakat indonesia masih belum dapat mengetahui perbedaan jaminan hari tua dengan pensiun. Jaminan hari tua manfaat jht adalah berupa uang tunai yang besarnya merupakan nilai akumulasi iuran ditambah hasil pengembanganya.

Semua pekerja baik yang bekerja pada perusahaan dan perseorangan orang asing yang bekerja di indonesia. Perhitungan iuran bpjs ketenagakerjaan merujuk kepada 4 program utamanya yaitu jht atau jaminan hari tua jkk atau jaminan kecelakaan kerja jp atau jaminan pensiun dan jkm atau jaminan kematian. Program jaminan hari tua atau jht adalah program jangka panjang dari bpjs ketenagakerjaan yang diberikan sekaligus sebelum peserta memasuki masa pensiun bis. Ilustrasi perhitungan besarnya setoran jht pekerja sebagai berikut.

Penerima upah selain penyelenggara negara. Sementara untuk cek saldo jaminan hari tua jht ada beberapa metode yang bisa kamu pilih. Total premi jaminan hari tua bpjs ketenagakerjaan adalah 5 7 dari total gaji yang diterima. Fitur yang terdapat dalam aplikasi ini berupa fitur untuk simulasi perhitungan saldo jht ifnormasi program jht cek saldo jht dan lain sebagainya.

Meskipun jaminan hari tua dan jaminan pensiun dapat diambil ketika memasuki usia pensiun sesuai aturan bpjs ketenagakerjaan namun uang hasil tabungan peserta jht boleh digunakan untuk persiapan pensiun maksimal 10 dan uang perumahan. Jp dan jaminan kematian jkm. Masih banyak orang yang cenderung menganggap keduanya memiliki fungsi yang sama untuk kesejahteraan dimasa tua ketika sudah tidak lagi bekerja di sebuah perusahaan.