Bpjs Kesehatan Yang Ditanggung Perusahaan
Program bpjs ketenagakerjaan di atas sangat berlaku bagi perusahaan untuk mendaftarkan karyawannya untuk kesejahteraan pekerja di samping bpjs kesehatan supaya para pekerja merasa aman saat bekerja.
Bpjs kesehatan yang ditanggung perusahaan. Total yang harus dibayarkan setiap bulan oleh perusahaan tersebut untuk iuran bpjs yang ditanggung perusahaan adalah 533 320. Sebagai gantinya peserta akan memperoleh manfaat berupa perlindungan atas sejumlah risiko seperti kecelakaan kerja phk kematian maupun pensiun. 4 x rp 4 300 000 rp 172 000 potongan gaji untuk iuran bpjs karyawan. Selain itu iuran bpjs kesehatan perusahaan juga merupakan bagian dari komponen penghitungan pajak karyawan atau pph pasal 21.
Yang paling penting adalah mengetahui besaran iurannya yaitu sebanyak 5 yang mana 4 ditanggung oleh perusahaan dan 1 ditanggung oleh karyawan. Jika di perusahaan anda masih ada karyawan yang belum menjadi peserta bpjs kesehatan sebaiknya segera daftarkan sebelum batas akhir 1 januari 2019. Ketiga hr menghitung iuran bpjs kesehatan berdasarkan upah baru berapa yang ditanggung perusahaan dan berapa yang dibayar karyawan. Untuk program bpjstk anda dapat mendaftar di keanggotaan bpjstk ppu pekerja penerima upah untuk karyawan anda.
Jadi bpjs kesehatan yang didaftarkan perusahaan dapat digunakan seperti bpjs kesehatan mandiri. Selanjutnya dalam pasal 32 aturan yang sama ditetapkan gaji terbesar yang menjadi dasar perhitungan adalah rp12 juta. Perusahaan banyak yang acuh dengan status kepesertaan pegawainya di bpjs apakah masih aktif atau tidak. Harap bedakan antara bpjs kesehatan untuk perusahaan dengan bpjs ketenagakerjaan.
Karena semua di urus oleh perusahaan jadi pegawai terima beres mulai dari pendaftaran bayaran iuran hingga cetak kartu peserta. Semoga artikel dari linovhr ini membantu pekerja mengetahui besaran iuran yang dibayarkan perusahaan kepada bpjs. Iuran bpjs ketenagakerjaan merupakan biaya yang harus dibayarkan oleh perusahaan pemberi kerja dan karyawan yang menjadi peserta.