Bpjs Jaminan Pensiun 2020

Jumlah presentase tersebut nantinya akan dimasukkan ke dalam beberapa jaminan yang tersedia di program bpjs tenaga kerja salah satunya adalah jaminan pensiun.

Bpjs jaminan pensiun 2020. Program jaminan pensiun jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia. Ketahuilah batas upah jaminan pensiun bpjs ketenagakerjaan 2020 jaminan pensiun dari bpjs ketenagakerjaan merupakan jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan. Jaminan pensiun jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun mengalami cacat. Untuk penundaan pembayaran sebagian iuran jaminan pensiun diatur dalam pasal 17 pada pp tersebut.

Menaker ida menjelaskan ada tiga jenis pelonggaran iuran bpjs ketenagakerjaan yang diterbitkan melalui pp nomor 49 tahun 2020 tersebut. Jika terlambat maka dikenai denda 2 dari iuran. Sama dengan iuran jht iuran pensiun yang dibayar oleh karyawan tidak hanya sebagai pemotong upah di slip gaji tetapi juga boleh dikurangkan dari penghasilan bruto dalam perhitungan pph 21 karyawan. Kemudian besaran premi dari jaminan pensiun sendiri adalah 3 dari gaji pokok namun pekerja hanya perlu membayar 1 saja dan sisanya menjadi tanggung jawab perusahaan.

Cek saldo jaminan pensiun program bpjs ketenagakerjaan yaitu jaminan pensiun wajib untuk diikuti oleh perusahaan baik perusahaan dengan skala besar atupun menengah. Program jaminan yang diberikan manfaat tambahan untuk peserta selain 4 program jaminan sosial ketenagakerjaan bpjs ketenagakerjaan juga memberikan manfaat tambahan buat peserta dan keluarganya. Seperti iuran program bpjs ketenagakerjaan lainnya premi jaminan pensiun wajib disetorkan oleh perusahaan paling telat tanggal 15 bulan berikutnya.