Beda Bpjs Dan Jamsostek

Perbedaan jamsostek dan bpjs yang terakhir adalah program program baru yang tidak ada di jamsostek seperti jaminan pensiun jasa konstruksi untuk perusahaan mikro kecil menengah ataupun besar dan masih banyak lagi.

Beda bpjs dan jamsostek. Program perlindungan tenaga kerja telah dimulai sejak lama dimana lembaga pertama yang terbentuk adalah ydjs yayasan dana jaminan sosial yang terbentuk sesuai dengan pmp no. Bantuan tersebut akan diberikan kepada para pegawai swasta dengan penghasilan di bawah rp 5 juta per bulan dan terdaftar sebagai peserta bpjs ketenagakerjaan bp jamsostek. Mohon penvetahan sy khan dari kantor yg pertama ada jamsostek trus di kasih lagi bpjs hari tua dan kesehatan apakah nanti pada waktu pensiun jamsotek dan hari tua. 8 1952 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh.

Jadi program bpjs ketenagakerjaan. Jika dilihat perbedaan jamsostek dan bpjs ketenagakerjaan tentu berubah sangat pesat. Manfaat pensiun janda. Mereka akan memperoleh bantuan sebesar rp 600 000 per bulan selama 4 bulan.

Jamsostek dan bpjs khususnya bpjs ketenagakerjaan sebenarnya adalah sama dan saling berkaitan karena bpjs saat ini terutama untuk bpjs ketenagakerjaan adalah hasil transformasi perubahan dari program jaminan sosial sebelumnya yang lebih dikenal dengan jamsostek. Iuran bpjs ketenagakerjaan dan jamsostek memiliki kesamaan dalam memberlakukan iuran untuk program jht memberlakukan iuran 5 7 dari upah. Jamsostek dan bpjs ketenagakerjaan. Untuk beberapa kalangan perbedaan antara bpjs dan jamsostek maupun askes masih menjadi sebuah pertanyaan besar apa hubungannya dan apa perbedaannya terutama mengenai bpjs jamsostek askes jamkesmas maupun jamkesda.

Kemudian kata dia bpjs ketenagakerjaan saat ini memiliki program baru dibandingkan dengan jamsostek. 48 1952 dan pmp no. Yakni program jaminan pensiun jp. Sesuai dengan uu nomor 24 tahun 2011 kehadiran bpjs menggantikan sejumlah lembaga jaminan sosial yang telah ada sebelumnya yaitu askes diganti menjadi bpjs kesehatan dan jamsostek diganti menjadi bpjs ketenagakerjaan.

Simak aja yuk penjelasan selengkapnya di bawah ini. 2 pekerja dan 3 7 pemberi kerja jhk paling mahal memberlakukan 1 74 dari upah sebulan kerja jkm memberlakukan iuran 0 30 jaminan pensiun memberlakukan iuran sebesar 3 yang terdiri atas 2 iuran pemberi kerja dan 1 iuran pekerja. Sayangnya meski sudah diluncurkan dan disosialisasikan masih banyak masyarakat yang sulit membedakan antara bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan.